A Priorizzi evoluiu. Agora somos SYNERIS. Conheça essa evolução →

ArtigoOrçamento e planejamento

Orçamento 2027: quanto sua empresa de saúde pode crescer e investir?

Por Loreci Freire de FreitasPublicado em 26 de outubro de 2026 · 5 min de leitura

Capa do artigo: gestora apresenta o orçamento 2027 a duas pessoas, com gráficos de resultado, investimentos e caixa sobre a mesa.

Contratar mais profissionais. Ampliar a estrutura. Comprar um equipamento. Aumentar os atendimentos.

Esses planos exigem compreender o resultado atual e projetar o que cada escolha vai demandar da operação. Quanto será necessário investir? Quais despesas aumentarão? Quando os novos atendimentos começarão a gerar recebimentos?

E uma pergunta que vale para quem já fez orçamento: o de 2026 ainda orientava as decisões da sua empresa depois dos primeiros meses do ano?

O orçamento conecta metas, receitas, custos, despesas e investimentos para avaliar alternativas e acompanhar se o negócio avança como planejado. Ele ganha força na rotina quando as lideranças participam da construção, compreendem as escolhas e acompanham os resultados.

O que o orçamento ajuda sua empresa a decidir

Na gestão de clínicas, hospitais e outros negócios da saúde, o planejamento orçamentário ajuda a responder:

  • Qual resultado esperamos gerar em 2027?
  • Que volume de atendimentos e receitas sustenta essa expectativa?
  • Podemos ampliar a equipe ou precisamos reorganizar a operação?
  • Quais investimentos devem ter prioridade?
  • Em quais meses haverá maior necessidade de recursos?
  • O que faremos se os recebimentos ou os resultados ficarem abaixo do previsto?

Previsibilidade não significa certeza sobre o futuro. Significa trabalhar com informações, premissas e cenários para antecipar necessidades e preparar respostas.

Cinco passos para construir o orçamento de 2027

1. Defina o que a empresa pretende alcançar

Antes de projetar números, estabeleça as prioridades. A empresa quer ampliar os atendimentos, melhorar a rentabilidade, investir em estrutura ou reforçar o caixa?

Esses objetivos precisam ser discutidos em conjunto, porque crescer, investir e distribuir resultados podem disputar os mesmos recursos. O orçamento torna essas escolhas explícitas: o que pode ser feito, em qual sequência e sob quais condições.

2. Envolva as lideranças desde o início

O financeiro organiza as informações, mas não conhece sozinho todas as necessidades da empresa. As lideranças sabem onde há limites de capacidade, quais recursos precisam ser substituídos e quais mudanças podem melhorar a operação.

Participar não é entregar uma lista de pedidos. É justificar necessidades, discutir prioridades e avaliar consequências. Uma contratação proposta, por exemplo, precisa ser analisada junto da demanda esperada, da estrutura disponível e do custo total envolvido.

Defina quem participa, o que cada área deve apresentar e quando acontecem as discussões e a aprovação. E reserve tempo para discutir as projeções, não apenas para reunir planilhas.

3. Analise 2026 antes de projetar 2027

Revise os meses já realizados e estime o fechamento do ano. Quais resultados ficaram diferentes do esperado? Houve despesas pontuais, mudanças de contratos, aumento de capacidade que ainda não se refletiu nos recebimentos? Essa leitura ajuda a distinguir o que tende a continuar do que foi excepcional.

Depois, registre as premissas de 2027: volume de atendimentos, preços, reajustes, composição da equipe, contratos e investimentos. Compromissos conhecidos e estimativas precisam estar identificados: uma negociação esperada não deve ser tratada como receita garantida.

4. Projete resultado, investimentos e caixa juntos

Crescer em faturamento não basta. Mais atendimentos podem exigir profissionais, materiais, manutenção e estrutura; dependendo dos custos e das condições negociadas, o faturamento maior pode não trazer o resultado esperado.

Também é preciso observar quando o dinheiro entra e sai. Nos hospitais associados à Anahp participantes do levantamento, o prazo médio de recebimento contábil foi de 77,35 dias em 2025, e o prazo médio de pagamento contábil, de 48,30 dias (ANAHP, 2026). Esses indicadores, que não representam sozinhos todo o ciclo financeiro, ilustram por que projetar prazos importa: quando os pagamentos antecedem os recebimentos, é preciso prever recursos para sustentar a operação.

Por isso, as projeções precisam conversar entre si. Se comprar um equipamento, quando ele estará disponível para uso? Quando os serviços serão faturados e recebidos? Avalie também o que acontece se as principais premissas mudarem: crescimento menor, custos maiores ou recebimentos mais demorados. Comparar cenários permite discutir alternativas antes de assumir compromissos.

5. Defina como o orçamento será acompanhado

O orçamento aprovado precisa virar referência para a gestão. Estabeleça uma rotina para comparar o orçado com o realizado, investigar diferenças e definir ações com os responsáveis.

Um desvio pode decorrer de volume, preço, prazo, consumo ou de uma premissa que não se confirmou. Entender a causa é o que permite discutir a resposta adequada. Quando for preciso atualizar as projeções, registre as mudanças e preserve a referência aprovada.

Na prática: lideranças envolvidas desde o início

Em 16 de setembro de 2026, realizamos com as lideranças e a equipe da Serpal Clínica de Diagnóstico uma reunião de sensibilização para iniciar a construção do orçamento de 2027. Apresentamos o cronograma e trabalhamos a importância da contribuição de cada área para o planejamento.

Essa etapa traduz nossa abordagem: além de solicitar informações, é preciso preparar as pessoas para compreender o processo e participar das escolhas. A construção do orçamento também é uma oportunidade de desenvolver a visão financeira de quem lidera.

Como a SYNERIS apoia sua empresa

No Planejamento e Gestão Orçamentária, conectamos os objetivos do negócio às projeções financeiras, com participação das lideranças. A construção contempla alinhamento e cronograma, análise do histórico e das premissas, orçamento anual detalhado, fluxo de caixa projetado e discussão de cenários. O acompanhamento ao longo do ano, com análise do orçado versus realizado e investigação dos desvios, pode ser contratado separadamente ou em conjunto.

Quais decisões de 2027 sua empresa precisa preparar agora? Começar com antecedência permite reunir informações, envolver as áreas e discutir as escolhas antes de assumir novos compromissos.

Conversar sobre o orçamento de 2027

Suas lideranças vão participar do orçamento? Conheça a formação SAPIENTUM.

Conhecer a formação

Referência

ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE HOSPITAIS PRIVADOS (ANAHP). Observatório Anahp 2026. [S. l.]: Anahp, 2026. p. 198-201.

Quer aplicar isso ao seu negócio?

Conheça as soluções da SYNERIS ou converse sobre o momento da sua empresa.

Atendimento presencial ou online.

Envie uma mensagem

Informe seu nome.
Informe um e-mail válido.
Confira o número, com DDD.
Não envie dados sigilosos.
Para enviar, autorize o uso dos dados.
Mensagem recebida. Retornamos em breve.
Fale com um especialista